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座談会（若手社員）

工事管理職
千葉支店

K.Sさん

2024年入社

建築系を専攻し、就職活動では「人の暮らしに近いところで、現場に関わる仕事」を志望、新築ではなく“暮らしている家を預かる”リフォームの仕事に魅力を感じて入社。
リフォームエンジニア職
池袋支店

Y.Kさん

2024年入社

文系出身。大学まで部活で剣道を続ける。就職活動中のイベントをきっかけに住友林業ホームテックを知り、人事の雰囲気や会社の話に惹かれて入社を決めた。
リフォームエンジニア職
神奈川西営業所

N.Wさん

2024年入社

文系出身。建築やデザインに興味があり、実家が山梨で古民家カフェを営んでいることから、リフォームならではの空間づくりの楽しさに惹かれて入社。

就職活動について

皆さんの就職活動について教えてください。
住友林業ホームテックに決めた理由は？

Y.Kさん

「自分は完全に文系で、もともと建築を志望していたわけではなかったんです。大学まで部活で剣道をやっていて、その縁で就活イベントに参加したら、そこでたまたまホームテックと出会いました。
建築の知識も興味もほとんどなかったんですけど、説明会で話を聞いたときに、人事の方の雰囲気がすごくよくて。“この会社なら頑張れそうだな”と素直に思えたのが大きかったですね。
あとは正直、早く就活を終わらせたい気持ちもあって（笑）。会社のネームバリューや安定性も含めて、『ここなら間違いないだろう』と感じて、腹が決まった感じです。」

N.Wさん

「私も文系出身なんですけど、昔から建築とか内装のデザインには興味がありました。
実家が山梨県の都留市で古民家カフェをやっていて、高校生のときに両親が仕事を辞めて、その古民家を改装していく様子をずっと間近で見ていたんです。柱だけ残して内装がガラッと変わっていくのを見て、“空間ってこんなふうに生まれ変わるんだ”ってワクワクして。
そこからリフォームやリノベーションを扱う会社を見ていく中で、ホームテックを知りました。説明会でも、リフォームのビフォーアフターの事例が多くて、まさに自分が興味を持っていた世界だなと感じて、ここで働きたいと思いました。」

K.Sさん

「自分は建築系の学部で、大学1年生のときに設計の授業を受けたんですけど、設計よりも“現場”のほうに惹かれていきました。図面を描くより、実際にものが建っていくプロセスに関わりたい気持ちが強かったんです。
就職活動では、最初はゼネコンで施工管理をやる道も考えていました。ただ、大きい建物を何年もかけてつくるというより、すでに住んでいる方がいる家を預かって、その人たちの暮らしに合わせてつくり変えていくほうが、自分には合っているのかなと感じて。
リフォームなら、工期も比較的コンパクトで、お施主さまの思い出が詰まった家を“受け継いでいく”要素もある。そこに魅力を感じて、ホームテックを選びました。」

入社1年目と研修

入社後の研修や、
1年目の過ごし方について教えてください。

Y.Kさん

「僕らの代だと、まず入社してから1か月間は、ビジネスマナーや建築に関する基礎的な知識を徹底的に学ぶ研修が全員共通でありました。
そのあと5月に各支店に配属されて、そこから9月くらいまでは、リフォームエンジニア職研修という形で、リフォームエンジニア職の基礎を集中的に学ぶ期間があって。段階的にレベルアップしていく感じでした。
1年目は良い意味で“勉強するのが仕事”みたいな感覚が強かったですね。現場に出るというよりも、基礎を固める期間という印象です。」

N.Wさん

「今の2年目のタイミングは、会社としてはまだ研修扱いなんですけど、感覚としては“半独り立ち”くらいです。トレーナーの先輩がついてくれていて、基本的には自分で案件を進めながら、要所要所で相談したりチェックしてもらったりしています。完全なアシスタントではなく、自分が担当を持ちながらサポートを受ける形なので、責任感もありますし、学びのスピードも早いと感じます。
ようやく仕事の流れに慣れてきた一方で、まだまだ分からないことも多い。そのバランスが今の“2年目っぽさ”かなと思います。」

K.Sさん

「工事管理職も、最初の流れはリフォームエンジニア職と同じで、研修までは一緒に受けて、そのあと職種ごとに分かれる形です。
現場に出るようになってからは、先輩監督の現場に同行して、図面と実際の仕上がりをチェックしたり、職人さんの段取りを見たりしながら、とにかく“場数を踏む”という感じでした。
1年目のころは、専門用語も分からないことだらけで、お客様に質問されて焦ることも多かったです。でも、現場に出て“実物”を見ながら覚えていくことで、少しずつ知識がつながってきた感覚があります。」

仕事内容とやりがい

今担当している仕事の内容と、
やりがいを教えてください。

Y.Kさん

「私が所属している首都圏の支店は、案件数がとにかく多いです。今の自分の役割としては、規模の大きな案件は先輩方が担当して、自分は比較的規模の小さい工事を多く担当させてもらって、場数を踏むスタイルになっています。
件数をたくさん担当する分、お客様とのやり取りの経験値はかなり増えます。うまくいった商談もあれば、うまくいかなかった案件もありますが、なんでダメだったのか、次はどういう伝え方にしようか、と振り返る材料がたくさんあるのは、自分にとってはプラスだと感じています。
お客様と話すのはもともと好きなので、そこはこの仕事の大きなやりがいですね。」

N.Wさん

「工事管理職の仕事は、現場に出ている時間だけじゃなくて、事務的な仕事もけっこう多いです。工事の予算を作成したり、工程を組んだり、職人さんやお客様との打ち合わせ日程を調整したり。
もちろん現場に出て、お客様と直接お話ししたり、職人さんと一緒に仕上がりを確認したりする時間はすごく楽しいです。
ただ、現場でバタバタしていると、帰ってからの書類や段取りの整理が後回しになってしまうことがあって。そこをどううまく回すかが、今の自分の課題でもあり、やりがいでもあります。」

K.Sさん

「リフォームエンジニア職は、お客様のご要望をヒアリングして、現地調査をして、どういうリフォームにするかを一緒に考えていく仕事です。
新築と違って、“もともとの家のつくり”や“今の暮らし方”を前提にプランを考えるので、技術的な目線も必要ですし、お客様の事情やお気持ちに寄り添う視点も必要になります。
お客様と何度も打ち合わせを重ねて、最終的に『お願いします』と言っていただけたときは、やっぱり嬉しいですね。」

大変だったこと・壁

これまでで「大変だった」「壁に感じた」ことはありますか？

N.Wさん

「私はスケジュール管理が一番の壁でした。6月以降くらいに担当物件が一気に増えたタイミングがあって、そのときに“自分がどれくらい時間をかければ見積もりが作れるのか”とか、“現地で何をチェックしてくればいいのか”といった感覚が、まだつかめていなかったんです。
結果的に、調べものに時間を取られすぎてしまったり、予定していた作業がその日に終わらなかったりして、スケジュールがどんどん圧迫されてしまって。
今は先輩に相談しながら、『この内容ならこれくらいの時間を見ておく』という基準を少しずつ持てるようになってきたので、前よりは落ち着いて動けるようになりました。」

Y.Kさん

「自分は、案件の数が増えたときの“抜け漏れ”に一番気をつかっています。2年目になると、1件だけではなく複数の案件を同時に進めることが当たり前になるので、どこかで『これやってなかった』ということが出てきがちなんですよね。
今のところ大きな事故につながったことはないんですけど、『もしこれがもっと大きい案件だったら』と考えると、今のうちからクセをつけておかないといけないなと。チェックリストをつくったり、カレンダーに細かくタスクを書き込んだりしながら、自分なりに試行錯誤しているところです。」

K.Sさん

「建築系出身とはいえ、入社してすぐに“全部分かる”わけではないので、知識面のギャップを感じることもありました。お客様の前で、ちょっと専門的な質問をされたときに、その場で答えきれなかったこともあります。そのときは正直に『確認してから回答します』とお伝えして、社内に持ち帰って先輩に相談したり、資料を調べたりして対応しました。
そういう経験を繰り返す中で、『ここは自分の言葉で説明できるようにしておこう』というポイントも見えてきているので、今は“壁”というより“伸びしろ”として捉えています。」

職場の雰囲気と、これからチャレンジしたいこと

職場の雰囲気や、
これから挑戦したいことについて教えてください。

Y.Kさん

「会社全体として、風通しはすごくいいと感じています。人事の方たちもそうですし、支店の先輩方も、新人が相談しやすい雰囲気をつくってくれていると思います。同期は全国に散らばっていますけど、同じ2年目同士で情報交換する機会もあって、その存在も大きいですね。
これからは、今担当している小規模な案件での経験を生かして、徐々に大規模な案件にも挑戦していきたいです。」

K.Sさん

「自分の支店はリフォームエンジニア職に対して工事管理職の人数がそこまで多くない分、一人ひとりの担当範囲が広いです。ベテランの先輩も多くて、やり方が人によって違うので、同じ疑問でもいろんな人に聞いて、“いいとこ取り”をしながら自分のスタイルをつくっている感じです。
将来的には、現場を預かる監督として、安心して仕事を任せてもらえる存在になりたいですね。」

N.Wさん

「職場の雰囲気は、真面目にやるところはしっかりやるけれど、必要以上に堅苦しくはない、という印象です。分からないことをそのままにせず、きちんと聞けば、ちゃんと教えてもらえる環境があります。
これからは、リフォームエンジニア職として一通りの案件を一人で回せるようになることが直近の目標です。そのうえで、リフォームならではの“受け継いでいく家づくり”を意識して、お客様にとってベストな提案ができるようになりたいと思っています。」