ENVIRONMENT 制度を知る

育成制度（キャリア採用）

経験・スキルに応じたOJT研修を中心に、
入社後には職種別の集合研修も複数回実施します。
住友林業ホームテックならではの技術や提案力を身につけ、
キャリアアップを目指せる環境です。

将来的な管理職を目指すリーダーシップ研修も用意しており、
経験者の更なる成長を支援します。

労働施策総合推進法に基づき、
中途採用比率を公表いたします。

正規雇用労働者の中途採用比率	2023年 12月期	2024年 12月期	2025年 12月期
正規雇用労働者の中途採用比率	63.0%	41.0%	52.0%

公表日：2026年9月1日

住友林業の家を題材とした、耐震診断の考え方の理解、
耐震改修リフォームのスキル向上を目的に実施します。

住友林業建築技術専門校にて、独自のオリジナル工法について学ぶ研修です。

グループ会社の工場にて、建具の建付け調整方法や、クロスの補修技術研修、メーカーの研修会場にて水回りのメンテナンス研修など、補修技術に関する様々な研修を行います。

住友グループの歴史と住友の事業精神を学ぶため、旧別子銅山の遺跡と住友林業の社有林を訪問を訪問する研修を実施しています。330年以上続く「木」へのこだわりの原点を知ることで、自分たちの仕事の意義をより深く理解できます。