わたしたちの
とある一か月

お客様と第一線で関わる営業をしたいという想いと、大学時代に学んだ建築知識を活かした仕事をしたいという想いを、両方叶えられるこの仕事に魅力を感じ入社しました。入社後は、千葉支店へ配属され工事管理職を経験後、リフォームエンジニア職として９年半、営業設計活動に従事しました。同支店の営業リーダーを経て、現在は、本社営業推進部で、全国拠点の営業活動をサポートする立場の業務に従事しています。

営業推進部は、全国拠点の業績管理をおこない、リフォームエンジニア職の営業活動をサポートする役割を担っています。リフォームエンジニア職で積み重ねた経験や成功体験を、拠点へ向けて水平展開し、拠点の運営をより良好な状態にしていけるよう、目指しています。

リフォームエンジニア職の時に、一級建築士資格を取得しました。お客様へ安心感を与えられ、信頼を勝ち取るうえでも必要な資格です。自分の自信にも繋がり営業設計活動の幅が広がりました。休日を利用して資格学校に通学し、平日は隙間時間を有効活用することを心がけて勉強に励みました。

大学で住まいや建築について学んだのをきっかけに、住宅系の会社への入社を志望しました。入社後は技術部（現、建築技術管理部）に配属、CAD研修などを担当しました。その後、営業推進部で、主に販売促進に関わる業務に広く携わっています。22年間のキャリアの内、産休・育休を2回取得しました。

私が所属する営業推進部マーケティングチームではお客様との接点をつくるため、販売促進や広告や営業ツールの制作などの業務を担っています。マーケットと社内、双方のニーズを満たした販促をスピード感を持って実施することを目標にしています。

休日は溜まった家事や子供との時間に充てています。子供が病気の時は大変ですが、周囲の理解のお陰で仕事を続ける事が出来ています。会社の子育てに関する制度や在宅勤務環境も整い、年々働きやすくなっているのを実感しています。

就職活動をする中で、会社の経営を支える管理部門の仕事に魅力を感じ、この職種を選びました。入社後は人事部に配属され、社員の給与計算や社会保険手続き、社内制度の企画立案業務に従事しました。その後、人事部採用担当として、会社を支える「人」の採用活動を４年。現在は、経営管理部で、会社の経営に近い立場での業務に従事しています。

会社の業績管理に関する事項を中心に、予算の基本方針の策定及び予算編成、経営ビジョン・中･長期経営計画の策定及び編成などを行っています。会社の成長に深く関わる業務に携わっているという大きなプレッシャーもありますが、経営に近い立場で働いていることを肌身で感じられる点が大きな魅力であり、やりがいです。

休日は家族と過ごす時間を大切にしています。特に、長男が幼稚園に入園してからは、運動会や発表会など、園の行事が月に1回のペースでありましたが、福利厚生制度を活用し、ほぼすべての行事に参加できました。業務の繁忙期は、なかなか終日休暇を取得するのが難しい日もありますが、時間単位で休暇が取得できるのでとても助かっています。